Campo Grande (MS) – Mais uma vez, projetos desenvolvidos por militares do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul (CBMMS) foram destaque no Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública, promovido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Administração (SAD) e da Fundação Escola de Governo (Escolagov).
O objetivo da premiação é fortalecer a cultura de inovação no serviço público, reconhecer o protagonismo dos servidores e incentivar o desenvolvimento de soluções criativas e sustentáveis para a gestão pública estadual.
A cerimônia de entrega dos prêmios foi realizada nesta terça-feira (28), no auditório do Bioparque Pantanal, e marcou as comemorações ao Dia do Servidor Público. Três projetos desenvolvidos por bombeiros militares ficaram entre os 15 finalistas, sendo que dois conquistaram 2º e 3º lugares na categoria Ideias Inovadoras.
O projeto “Cartões de Comunicação Alternativa: Material de Apoio aos Policiais e Bombeiros Militares no Atendimento a Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA)” foi premiado em 2º lugar. A iniciativa foi desenvolvida em parceria pelo Tenente Max Sousa Tosta, do CBMMS, e pelo Capitão Willian dos Santos Garcia, da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul.
O projeto propõe a criação de um cartão com informações e imagens que auxiliam bombeiros e policiais a se comunicarem com vítimas com Transtorno do Espectro Autista ou com dificuldade de comunicação verbal, em situações de emergência.
Segundo o Tenente Max, a ferramenta é simples, mas de grande impacto.“É uma ideia de fácil implementação e de grande alcance social. Proporciona inclusão e melhora a comunicação dos militares com pessoas autistas ou com limitações na fala, funcionando como uma tecnologia assistiva”, explicou.
O Capitão Willian também destacou a importância do reconhecimento. “Para nós foi uma grande honra participar e conquistar o segundo lugar. Esse tipo de iniciativa mostra o quanto podemos contribuir com a sociedade de forma inovadora.”
Já o Tenente Márcio Bambil Imai conquistou o 3º lugar, também na categoria Ideias Inovadoras, com o projeto “Sistema de Inteligência Artificial para Predição de Incêndios Florestais”.
“Isso me traz bastante orgulho, tendo em vista a qualidade dos outros projetos que foram apresentados esse ano”, comentou ao receber o prêmio.
Em 2024, o Tenente Imai já havia conquistado o 1º lugar no eixo Inovação e Sustentabilidade, com o projeto “Implantação do Sistema SCI nas Operações de Combate a Incêndio Florestal no Pantanal”.
Outro destaque entre os finalistas deste ano foi o projeto do Cabo Silvio Modesto de Souza Júnior, intitulado “Infogestão MS”, uma plataforma voltada à criação de uma base de conhecimento institucional. “Foi um projeto muito desafiador e me sinto honrado por estar entre os 15 finalistas”, destacou o militar.
A modalidade “Práticas Inovadoras” reuniu trabalhos que apresentaram experiências já implementadas, fruto do empenho e conhecimento de servidores e equipes, com resultados mensuráveis e voltados à melhoria dos serviços públicos.
Promovido desde 2016, o prêmio registrou recorde de inscrições nesta edição, com 326 projetos que concorreram nas modalidades Ideia Inovadora e Prática Inovadora, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e aos eixos estratégicos do Governo do Estado — Desenvolvimento Social; Produção, Competitividade e Integração; Inovação e Sustentabilidade; e Governança e Gestão para Resultados.
A premiação totalizou R$ 128 mil em valores em espécie, além de viagens nacionais concedidas aos primeiros colocados de cada modalidade. Do 1º ao 5º lugar, os prêmios em dinheiro variaram de R$ 24 mil a R$ 4 mil.
Fotos: Cabo Paulon
Assessoria de Comunicação
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